Черниговские инвалиды охотно работают на свою удачу

Этим мастерам положено знать, как лучше выкроить и сшить. Но нынешние специалисты, работающие на этом предприятии, предпочитают иметь еще и уверенность в стабильности своего производства. Ведь оно одна из немногих в области, где 68% работников – инвалиды, преимущественно с нарушениями слуха.

 В наше время, когда и абсолютно здоровым согражданам не всегда удается найти работу, Черниговское учебно-производственное предприятие УТОГ открыто для молодых кадров и остается на плаву:

– Мы активно сотрудничаем с центрами занятости, приглашаем инвалидов к нам на работу, – рассказывает его директор Людмила Зубрицкая. – Нам выгодно трудоустраивать людей с особыми потребностями и получать при этом дотацию, таким образом, выплаченный в течение года заработок возвращается предприятию. Наши работники получают все социальные выплаты, премии, даже 13-ю зарплату имеем! Содержим на балансе общежитие для неместных.

Очень помогает то, что согласно законодательству этому коллективу предоставлено право на льготы.

– По нулевой ставке налогом на добавленную стоимость облагается поставка товаров, производимых на предприятии, иначе говоря, государство возвращает 20% стоимости закупленных нами тканей. Еще мы освобождены от налогообложения прибыли и уплаты налога на землю, которую имеем в постоянном пользовании для производственных нужд в размере 0,65 га, – привела примеры государственной поддержки главный бухгалтер предприятия Наталья Иванченко. – Таким образом, коллектив из социально уязвимого контингента защищен не от всех, конечно, но от многих проблем.

В прошлом году, например, эта льготная сумма составила 791 тыс. грн, она была использована на снижение себестоимости продукции и увеличение оборотных средств, что в итоге сработало на прибыль. Но даже эта помощь вряд ли помогла бы, если бы портные, сапожники и швеи, а также их коллеги других специальностей не работали, как говорится, в поте лица ради своей удачи. Например, был период, когда спецовки, которые здесь шьют уже 66 лет, отгружали вагонами во все уголки Украины. Работа была настолько напряженной, что даже инженеры в швейном цехе, чтобы ускорить процесс, выворачивали только застроченные перчатки. Впоследствии начались преобразования в экономике, и рабочая одежда стала невостребованной. Зато толпы потребителей штурмовали магазины, чтобы схватить пододеяльник, домашний халат, куртку… Тогда коллектив решился на смелый шаг и овладел пошивом товаров широкого потребления.

– Главное в нашем деле – чувствовать потребности рынка и быть готовыми к любым изменениям, – считает главный инженер Лариса Бокач.

… Горы голубой ткани в швейном цехе придавали ему вид накрытого облаком Оно казалось погожим, когда речь шла о приятных вещах, и мрачным – когда говорили о проблемах: об очень старых швейных машинах среди новейшего оборудования, и о необходимости обновления технологического оборудования, о необходимости приобретения компьютера для экспериментального участка, о желании открывать торговые точки в районах области, но большую их затратность… Но глядя на то, как улыбками и оживленной жестикуляцией встречают в швейном цехе Людмилу Зубрицкую, трижды удостоенную звания «Лучший директор» по итогам соревнования отечественных предприятий УТОГ, даже не надо быть дактилологом (знатоком языка жестов) , чтобы понять, что на этом производстве не витают в облаках, потому что знают, как важно держаться друг друга, чтобы прочно стоять на земле