В мире равных возможностей
В мире равных возможностей
«Бороться и искать, найти и созидать!» — этот известный девиз как нельзя лучше характеризует процесс поиска работы людьми, возможности которых по состоянию их здоровья ограничены.
Безусловно, безработные инвалиды не могут на равных конкурировать со здоровыми соискателями вакансий. Поэтому в цивилизованном обществе принято заботиться о том, чтобы создать этим людям равные возможности с остальными. Так, в системе государственной службы занятости Украины к трудоустройству инвалидов используется индивидуальный подход. Ярмарка вакансий, которую Харьковский городской центр занятости провел совместно с областным отделением Фонда социальной защиты инвалидов, так и называлась — «Мир равных возможностей».
Пришедшие сюда в поисках работы харьковчане могли лично пообщаться с представителями около трех десятков предприятий, предлагающих вакансии для людей с различными видами инвалидности, и подобрать себе подходящее место работы. Или хотя бы присмотреться к тому, что предлагает сегодня рынок труда, и попытаться преодолеть в себе многолетние стереотипы, попробовав свои силы в совершенно новой профессии. Первый заместитель директора Харьковского городского центра занятости Галина Степанова убеждена, что если у человека есть искреннее желание найти работу, он обязательно ее найдет. Сотрудники центра занятости готовы, в свою очередь, не просто помочь человеку поверить в собственные силы, но и сделать конкретные шаги для поиска работы: составить резюме, пройти тестирование на пригодность к той или иной специальности, пройти переобучение или курсы повышения квалификации.
— Подобрать работу инвалиду сложно, — признает Галина Степанова. — Ведь для каждого заболевания существует множество противопоказаний: например, III группа инвалидности по сердечнососудистым заболеваниям не дает человеку права работать в ночную смену, находиться целый день на ногах и т.д. Поэтому рядом с работодателями, участвующими в ярмарке вакансий, находятся и представители медико-социальной экспертной комиссии, которые могут сразу же проконсультировать человека по поводу соответствия той или иной вакансии состоянию его здоровья, а также — работники Департамента труда и социальной защиты Харьковского горсовета, которые в случае необходимости готовы разъяснить тонкости отечественного трудового законодательства. И эти консультации очень востребованы нашими клиентами. Тем более что в программе индивидуальной реабилитации, которая есть у каждого инвалида, должно быть указано, кем он может работать с учетом его заболевания.
В нынешней ярмарке вакансий впервые участвовали и представители Фонда социальной защиты инвалидов, которые консультировали посетителей по поводу возможности переобучения или повышения квалификации. Такое сотрудничество между службой занятости (которая помогает людям определиться с выбором новой профессии, а в дальнейшем — найти работу) и Фондом социальной защиты инвалидов (который оплачивает обучение) позволяет более целенаправленно расходовать средства и усилия на переобучение безработных инвалидов и, главное, гарантирует конечный результат — т.е. трудоустройство. За 10 месяцев этого года при содействии службы занятости 80 человек с инвалидностью повысили свою конкурентоспособность путем профессионального обучения.
Интересно, что некоторые бывшие клиенты службы занятости участвуют в ярмарке вакансий уже со стороны работодателей. Например, Виктория Егельская представляет предприятие по выпуску мебели «Основа-Проминвест», в котором около половины работающих имеют ту или иную степень инвалидности.
— Я сама инвалид, — говорит Виктория. — В свое время 4 месяца стояла на учете в центре занятости как безработная. По моей специальности (я юрист) подходящей вакансии не было, но поскольку работа нужна была срочно, я соглашалась на все и ездила на все предприятия, куда меня направляли. Так и устроилась на свое нынешнее место работы — приемщицей заказов. Сначала было трудно, ведь я никогда не имела дела с измерениями и конструированием мебели, но постепенно я освоила эту работу. Мне импонирует то, что на нашем предприятии идут навстречу людям, имеющим проблемы со здоровьем. Стараются распределить обязанности так, чтобы каждый мог выполнять работу по своим силам, с пониманием относятся к тому, что такие сотрудники вынуждены часто брать больничные, работать неполный день и т.п. На сегодняшней ярмарке я уже записала 14 человек, которые хотели бы устроиться к нам на работу. Думаю, что при посещении нашего предприятия часть из них действительно останется на нем работать.
«Изюминкой» нынешней ярмарки вакансий стало торжественное награждение лучших работодателей года из числа харьковских предприятий, наиболее активно способствующих трудоустройству инвалидов. Таким образом, служба занятости стремится наладить более плодотворные партнерские отношения с работодателями и мотивировать их к дальнейшему партнерскому сотрудничеству.
Подводя итоги ярмарки, заместитель начальника отдела активной поддержки безработных ХГЦЗ Ксения Салащенко отметила положительный результат мероприятия:
— За один день ярмарку посетили более 130 человек. По ее результатам выдано 22 направления на трудоустройство. Кроме того, многие соискатели взяты в кадровый резерв на крупные предприятия — на тот случай, если там откроются подходящие вакансии.
Информацию об услугах центра занятости, ситуации на рынке труда можно получить во время работы «горячей» телефонной линии областного центра занятости. Она работает каждую субботу с 10.00 до 16.00 по телефону 714-96-34. Ждём ваших звонков!
Татьяна Буряковская
